ТОП лучших курсов HR-аналитики на Выберу.ру. На 23.05.2026 для обучения онлайн доступно 43 курса по цене от 0 до 163 900 рублей. Выберите подходящую программу и начните обучение онлайн.
HR-аналитика — это направление, занимающееся сбором, обработкой и анализом данных о персонале для повышения эффективности управления человеческими ресурсами. Аналитики разрабатывают стратегии подбора, мотивации и удержания сотрудников.
Область применения:
Анализ текучести кадров и эффективности персонала.
Оптимизация процессов рекрутинга и адаптации сотрудников.
Прогнозирование потребностей в кадрах.
Разработка систем мотивации и повышения производительности.
Преимущества:
Востребованность в крупных компаниях.
Возможность карьерного роста.
Работа с данными и автоматизированными системами.
Недостатки:
Высокие требования к владению аналитическими инструментами.
Необходимость работы с большим объёмом информации.
Требуется постоянное обновление знаний в сфере HR и аналитики.
Сколько зарабатывают HR-аналитики
Доход HR-аналитика зависит от уровня опыта:
Начинающие специалисты с небольшим опытом зарабатывают от 60 000 до 100 000 ₽.
HR-аналитики с опытом от 2-3 лет получают 100 000 – 180 000 ₽.
Эксперты в HR-аналитике зарабатывают от 180 000 до 300 000 ₽.
Руководители аналитических направлений получают 300 000 ₽ и выше.
Данные основаны на информации с сайта hh.ru.
Кому подходит изучение HR-аналитики
Обучение подойдёт:
HR-специалистам, желающим освоить аналитику в управлении персоналом.
Аналитикам, стремящимся работать в сфере управления кадрами.
Руководителям HR-отделов, желающим повысить эффективность работы команды.
Тем, кто хочет учиться и развиваться в аналитике и управлении персоналом.
Каким навыкам обучат на курсах
Hard skills
Soft skills
Анализ HR-данных и прогнозирование
Критическое мышление
Работа с HR-метриками и KPI
Внимание к деталям
Использование BI-систем (Tableau, Power BI)
Коммуникативные навыки
Автоматизация HR-процессов
Работа в команде
Визуализация данных
Презентационные навыки
Как проходит обучение
Обучение HR-аналитике проводится в онлайн-формате. Включает видеолекции, практические задания и разбор реальных кейсов. Изучаются методы анализа данных, HR-метрики, BI-инструменты и прогнозирование кадровых потребностей.
Пример программы обучения
Курс: “HR-аналитика: от основ до продвинутого уровня”
Основы HR-аналитики и метрики.
Анализ текучести кадров и производительности.
Использование BI-систем в HR-аналитике.
Автоматизация процессов подбора и оценки сотрудников.
Прогнозирование потребностей в кадрах.
Финальный проект: разработка аналитического отчёта для HR-отдела.
Стоимость обучения
Стоимость курсов варьируется от 0 ₽ до 163 900 ₽ в зависимости от программы и её наполнения.
Портфолио после прохождения курса
После завершения курса портфолио может включать:
Аналитические отчёты и дашборды.
HR-метрики и прогнозы.
Финальный проект: анализ HR-данных компании.
Документы после окончания обучения
Участники получают сертификат, подтверждающий освоение курса HR-аналитики. Этот документ пригодится при трудоустройстве.
Как найти работу после обучения
Подготовьте портфолио с аналитическими проектами.
Разместите работы на LinkedIn и профильных платформах.
Найдите вакансии на hh.ru, HeadHunter и других ресурсах.
Участвуйте в HR-форумах и конференциях.
Часто задаваемые вопросы
Нужно ли владеть программированием для работы в HR-аналитике?
Нет, но знание SQL и BI-инструментов будет преимуществом.
Можно ли учиться онлайн?
Да, большинство курсов проходит в онлайн-формате.
Какие перспективы у HR-аналитика?
Работа в корпоративном секторе, консалтинге и аналитических компаниях.
Сколько времени займёт обучение?
Курсы длятся от 2 до 6 месяцев в зависимости от уровня подготовки.
Какой минимальный доход у начинающего HR-аналитика?
Зарплата стартует от 60 000 ₽.
Запомнить
HR-аналитика — востребованное направление в управлении персоналом.
Курсы обучают анализу HR-данных, прогнозированию и автоматизации процессов.
Средняя зарплата специалистов варьируется от 60 000 ₽ до 300 000 ₽.
После обучения вы получите сертификат и портфолио, которые помогут в трудоустройстве.
Обучение подходит для HR-специалистов, аналитиков и руководителей кадровых служб.
Курс HR-аналитика стоимостью 72 000 ₽ от школы . Срок обучения - 3 месяца. Школа предоставляет рассрочку на обучение с ежемесячным платежом - 3 703 ₽/ мес. Оплатите курс и начните учиться.
Документ об окончанииДиплом о профессиональной переподготовке и гослицензия
Поддержка кураторовЕсть
Домашние работыЕсть
ТренажерЕсть
Пополнение портфолиоЕсть
HR-аналитика для работы с текучестью персонала от школы TSQ Online
Подробнее о курсе
Курс HR-аналитика для работы с текучестью персонала за 1 500 ₽ от онлайн-школы . Срок обучения - можно уточнить в школе. Онлайн-школа оформляет рассрочку на обучение с ежемесячным платежом - 500 ₽/ мес. Выберите курс и начните учиться.
Метрики, дашборды, SQL и BI-инструменты для бизнеса. Автоматизация отчётности и построение прогнозов. Подготовка к переходу в HR-аналитику или развитие как HR-эксперта.
Подарки при покупкеПри покупке курса дарим библиотеку проверенных промптов для разных задач, которые ускорят вашу работу
Учебный процессОнлайн с преподавателем
График прохождения курсаСвободный график
Документ об окончанииДиплом о профессиональной переподготовке, свидетельство «1С»
Помощь в поиске работыЕсть
Поддержка кураторовЕсть
Домашние работыЕсть
ТренажерЕсть
Пополнение портфолиоЕсть
Основы HR‑аналитики от школы Контур.Школа
Подробнее о курсе
Курс Основы HR‑аналитики по цене 7 900 ₽ от онлайн-школы . Срок обучения - можно уточнить в школе. Школа дает рассрочку на обучение с платежом - размер платежа сможет рассчитать представитель школы. Выберите курс и начните учиться.
Курс предлагает программу профессиональной переподготовки по направлению «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу». Длительность курса составляет 5 месяцев, общая нагрузка - 675 часов.
Продолжительность обучения: 5 месяцев (675 часов)
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Тип образования: Профессиональная переподготовка
Возраст слушателей: от 18 до 85 лет
Тип документа: Диплом о профессиональной переподготовке
Основная цель программы — ознакомить слушателей с эффективными методами работы с персоналом и особенностями управления кадрами. Программа включает в себя занятия по общепрофессиональным дисциплинам и актуальным вопросам управленческой деятельности.
К обучению допускаются лица с высшим или средним профессиональным образованием. Успешное завершение курса даст право консультировать клиентов и работать в области управления персоналом.
Ближайшие наборы: Февраль 2025, март 2025.
После окончания курса выпускники получат диплом, соответствующий государственным требованиям, с неограниченным сроком действия, который можно получить в офисе или заказать доставку.
Обучение дает не только теоретические знания, но и практические навыки, а также возможность трудоустройства через центр карьеры.
Преимущества курса:
Комфортабельная форма дистанционного обучения.
Доступ к образовательным материалам в любое время.
Курс Развитие личного бренда HR в эпоху digital стоимостью Бесплатно от онлайн-школы . Срок обучения - можно уточнить в школе. Школа дает рассрочку на обучение с платежом - размер платежа сможет рассчитать представитель школы. Выберите курс и учитесь в любой точке мира.
Курс Экономист по труду и заработной плате за 58 230 ₽ от школы . Срок обучения - можно уточнить в школе. Онлайн-школа предоставляет рассрочку на обучение с платежом - размер платежа сможет рассчитать представитель школы. Запишитесь на курс и учитесь в любой точке мира.
Курс «Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Кадровый аудитор» стоимостью 22 100 ₽ от онлайн-школы . Срок обучения - 280 месяцев. Онлайн-школа предлагает рассрочку на обучение с ежемесячным платежом - размер платежа сможет рассчитать представитель школы. Запишитесь на курс и начните учиться.
Подарки при покупкеБессрочный доступ к курсу и библиотеке вебинаров
Учебный процессЗапись уроков
График прохождения курсаСвободный график
Документ об окончанииПо итогам обучения выдаются документы об образовании установленного образца:
по программам профессиональной переподготовки (от 250 часов) – диплом о профессиональной переподготовке;
по программам повышения квалификации (от 16 часов) – удостоверение о повышении квалификации.
Курс «HR-аналитика и автоматизация hr-процессов» предназначен для обучения студентов методам и инструментам анализа данных, которые позволят им принимать обоснованные решения в области управления человеческими ресурсами (HR). Они также узнают о возможностях автоматизации HR-процессов с использованием современных технологий
Ушла в декрет, решила не киснуть, поступила учиться на вторую вышку удаленно. В 9 утра покормила, села за ноут, лекции в записи, вебинары вечером. Сначала боялась, что диплом психолога без практики тупо бумажка. Но у нас с 1 курса давали кейсы реальных людей. Преподы не нудные, без советской закалки. На 2м курсе открыла свой маленький телеграм-канал про детскую психологию, благодаря знаниям из универа. Сейчас 10к подписчиков.Читать далее...
Закончила год назад факультет дизайна, уже работаю графическим дизайнером в агентстве. Учеба насыщенная, много практики. С первого семестра верстали афиши, логотипы и делали реальные брифинги от компаний-партнеров. Отдельно радовала школа современной музыки Баста × Синергия по соседству, бегала на лекции про продвижение. Дают современные инструменты, Фигма, фотошоп на ура. Трудоустройство помогли, отправили резюме в базу вуза, где я и нашла работу.Читать далее...
Училась на факультете лингвистики, выбрала переводоведение с английским и немецким. Преподаватели заставляли переводить технические тексты про двигатели и нефть - было безумно сложно, но теперь я могу перевести любой документ. На четвертом курсе получила приглашение на стажировку в переводческую компанию в Германии. Университет помог с организацией. Сейчас работаю удаленным переводчиком, деньги хорошие.Читать далее...
Училась на факультете социальной работы, выбрала профиль «помощь семьям в кризисе». Нас возили в кризисные центры, давали реальные кейсы от Минсоцзащиты. Преподаватели - практики из НКО, учили не жалеть, а именно помогать. Сейчас работаю в центре для мам с детьми, помогаю оформлять пособия и вытаскивать из долговой ямы. Считаю эту работу своим призванием. И не жалею, что получала образование именно в Синергии.Читать далее...
На киберспорте нравится, у нас есть свой киберклуб, мы сами стримим матчи, комментируем. Препод, бывший аналитик VP, научил меня метрикам, scouting'у игроков. Уже на втором курсе организовал любительский турнир по Valorant со спонсорами из магазина периферии. Учится круто, не банально.Читать далее...
