Обучение управлению персоналом выбирают не только те, кто планирует работать в сфере HR. Такие навыки важно иметь директорам компаний, владельцам бизнеса и всем, кто задействован в подборе сотрудников и взаимодействии с ними. Один из форматов обучения или повышения квалификации – онлайн-курсы HR-менеджера.
О профессии – чем занимаются HR-менеджеры
HR – специалист, работающий с кадрами. Его основная задача – управление персоналом:
- подбор сотрудников;
- адаптация и мотивация новых работников;
- обучение;
- реализация корпоративной культуры;
- кадровое делопроизводство.
Эйчар – не только рекрутер. Круг задач такого специалиста намного шире. Он должен создать комплексную систему, при которой в компании будут работать мотивированные сотрудники, не допускать конфликтов с руководством, выстраивает процессы так, чтобы не было текучки кадров.
HR-менеджмент задействован в любой отрасли. Но процесс рекрутинга и управления сотрудниками отличается в зависимости от сферы, где работает специалист. В целом же он нужен любой компании, особенно с большим штатом.
Кому подойдёт курс по управлению персоналом
Обучение на курсах HR-менеджеров подойдёт в таких случаях:
- нужно обучение профессии с нуля;
- эйчар работает в дистанционном формате на фрилансе, но планирует устраиваться в компанию;
- начинающий специалист планирует расширить компетенции;
- руководитель бизнеса хочет сам подбирать персонал и управлять кадрами.
Курсы управления персоналом подходят и для освоения профессии, и для получения новых навыков действующим специалистам, например, если они планируют переход в компанию с большим штатом.
Каким навыкам обучают на курсе
Учёба на онлайн-курсах поможет получить такой набор навыков и знаний:
- основы менеджмента;
- наём сотрудников;
- организация процесса обучения персонала;
- работа с документами и программами для эйчара;
- планирование работы команды;
- контроль деятельности сотрудников;
- основы мотивации и конфликтологии;
- электронный документооборот;
- нормативно-правовая база.
Что ещё можно получить в онлайн-школах:
- индивидуальная помощь наставников – обратная связь по выполненным практическим заданиям;
- встречи с экспертами из разных отраслей – аналитиками, кадровиками и др.;
- разные форматы освоения материала – семинары, тренинги, вебинары;
- помощь в трудоустройстве – большинство крупных школ сотрудничают с известными компаниями, предлагают стажировки у партнёров;
- подтверждающие документы по завершении обучения;
- дополнительные курсы в подарок.
Школы могут обучать студентов на основе разных форматов: самостоятельное освоение теории, практика при наставничестве преподавателей, получение консультаций экспертов, разбор реальных кейсов и др.
Сколько зарабатывают менеджеры по персоналу
Доход специалиста отдела кадров зависит от разных факторов: опыта, сферы деятельности, масштаба компании и численности её штата. В среднем новичок может рассчитывать на зарплату в 40–50 тыс. руб., специалисты с опытом – 60+ тыс. руб.
Что вы получите после прохождения курса
Онлайн-школы выдают выпускникам после прохождения курсов подтверждающие документы:
- дипломы;
- сертификаты;
- удостоверения о повышении квалификации или переквалификации.
Также в большинстве случаев у выпускника остаётся доступ ко всем материалам курса.
