Контур.Школа

АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур»
г. Москва, Сущевский Вал, дом 18

school.kontur.ru

8 800 500-95-51

курса в школе Контур.Школа

Повышение квалификации 39

Саморазвитие 34

IT 5

Программирование 3

Маркетинг 3

Бизнес и менеджмент 49

Финансы и бухгалтерия 5

Все курсы Контура.Школа

Как подготовить и провести ретроспективу в команде. Практикум для HR‑специалистов и руководителей

Контур.Школа

Как подготовить и провести ретроспективу в команде. Практикум для HR‑специалистов и руководителей

7 900 ₽

Как построить эффективную систему управления персоналом

Контур.Школа

Как построить эффективную систему управления персоналом

7 900 ₽

Ключевые изменения в области охраны труда. Новые требования

Контур.Школа

Ключевые изменения в области охраны труда. Новые требования

5 000 ₽

Комплект «Обязательное обучение по охране труда по программам А, Б и первой помощи»

Контур.Школа

Комплект «Обязательное обучение по охране труда по программам А, Б и первой помощи»

7 200 ₽

Комплект «Обязательное обучение по пожарной безопасности»

Контур.Школа

Комплект «Обязательное обучение по пожарной безопасности» 18 900 ₽

Коучинговые инструменты как способ повысить результативность HR‑системы в организации

Контур.Школа

Коучинговые инструменты как способ повысить результативность HR‑системы в организации

7 900 ₽

Контур.Школа

Менеджер по подбору персонала

32 000 ₽

Мотивационные основы управления персоналом. Понятие и виды мотивации

Контур.Школа

Мотивационные основы управления персоналом. Понятие и виды мотивации

7 900 ₽

Настройка официальной таргетированной рекламы в Телеграм

Контур.Школа

Настройка официальной таргетированной рекламы в Телеграм

9 900 ₽

Нормирование труда в организации: как внедрить и применять на практике

Контур.Школа

Нормирование труда в организации: как внедрить и применять на практике

7 900 ₽

Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей организаций и ответственных лиц

Контур.Школа

Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей организаций и ответственных лиц

4 900 ₽

Обязательное обучение по охране труда. Комплект

Контур.Школа

Обязательное обучение по охране труда. Комплект 7 500 ₽

Обязательный пакет документов по охране труда: что включить и как правильно разработать

Контур.Школа

Обязательный пакет документов по охране труда: что включить и как правильно разработать

5 000 ₽

Контур.Школа

Определение и анализ целевой аудитории

9 900 ₽

Контур.Школа

Основы HR‑аналитики 7 900 ₽

Контур.Школа

Осознанное обучение: теория и практика

7 900 ₽

Контур.Школа

Охрана труда в здравоохранении

5 000 ₽

Охрана труда с нуля для начинающих специалистов, бухгалтеров, кадровиков и ИП

Контур.Школа

Охрана труда с нуля для начинающих специалистов, бухгалтеров, кадровиков и ИП

5 000 ₽

Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью

Контур.Школа

Оценка компетенций кандидата: как подготовиться и провести интервью

7 900 ₽

Контур.Школа

Оценка профессиональных рисков

5 000 ₽

Контур.Школа

Персональные данные работников

23 000 ₽

Контур.Школа

Пожарная безопасность

18 400 ₽

Практикум по разработке ключевых документов по охране труда

Контур.Школа

Практикум по разработке ключевых документов по охране труда

5 000 ₽

Практикум по управлению распределенной командой. Как сохранить эффективность сотрудников и повысить результативность работы

Контур.Школа

Практикум по управлению распределенной командой. Как сохранить эффективность сотрудников и повысить результативность работы

7 900 ₽

...тот курс, который наилучшим образом соответствует вашим личным целям, стилю обучения и ресурсам, а не тот, который самый раскрученный или дорогой.
Главная мысль: Не курс должен вас выбирать красивыми обещаниями, а вы должны выбирать курс, как инструмент для достижения своей четкой цели. Читать далее...

О том, как пройти путь, при выборе образовательного курса, от полной неопределенности до четкого плана действий по шагам.

Шаг 1: Глубокая самодиагностика (Зачем мне это?)

Прежде чем смотреть на курсы, посмотрите на себя. Ответьте честно на эти вопросы — можно даже взять блокнот и записать ответы.

1. Какова ваша конечная цель?

Карьера: Сменить профессию, повысить квалификацию в текущей роли, начать карьеру с нуля?
Пример: «Хочу с продаж уйти в IT на должность Junior Frontend-разработчика в течение года.»
Навыки: Получить конкретный навык для личных или рабочих задач (например, Excel, финансовая грамотность, копирайтинг для ведения блога)?
Хобби/Саморазвитие: Изучить что-то для души (рисование, иностранный язык, кулинария)?

2. Какой у вас опыт?

Вы полный новичок в этой теме?
У вас есть базовые знания, которые нужно систематизировать?
Вы практик, которому не хватает теории?

3. Каков ваш стиль обучения?

Структура: Вам нужен четкий план с дедлайнами и контролем? Или вы предпочитаете гибкий график?
Формат: Вам лучше даются видеоуроки, текстовые материалы, интерактивные задания или живое общение с преподавателем?
Практика: Насколько вам важны домашние задания, обратная связь и реальные проекты?

4. Каковы ваши ресурсы?

Время: Сколько часов в неделю вы готовы уделять? (Будьте реалистичны!).
Бюджет: Какую сумму вы готовы инвестировать? Готовы ли брать кредит или рассматриваете только бесплатные варианты?
Энергия: Насколько вы мотивированы? Сложные интенсивные курсы требуют много сил.

Шаг 2: Анализ рынка курсов (На что смотреть?)

Когда вы поняли свои потребности, можно начинать «шопинг». Теперь вы смотрите на курсы через призму своих ответов из Шага 1.

Критерии для сравнения:

Критерий	Что значит?	Важные вопросы
Программа и содержание	Самое главное! Соответствует ли она вашей цели?	Есть ли оглавление? Актуальные ли технологии/методы рассматриваются? Есть ли логика в подаче (от простого к сложному)?
Преподаватели и менторы	Кто будет учить?	Это теоретики или практики из индустрии? Присутствуют ли они на профильных площадках для обсуждения профессиональных вопросов, например на Habr или в специализированных Telegram/VK-сообществах? Размещают ли они вакансии на hh.ru и других известных платформах по поиску работы? Кто будет давать обратную связь по домашим заданиям?
Формат и длительность	Как проходит обучение?	Это записанные видео (самостоятельно) или живые вебинары? Есть ли доступ к материалам навсегда? Длительность курса реалистична для вашего графика?
Практика и проекты	Залог усвоения материала.	Включены ли домашние задания? Будет ли у вас в конце готовый проект для портфолио? Есть ли симуляции реальных задач?
Сообщество и поддержка	Часто недооценивают, но очень важно.	Есть ли чат с одногруппниками? Как быстро отвечает техподдержка и менторы? Проводятся ли нетворкинг-сессии?
Трудоустройство	Ключевой фактор для карьерных курсов.	Есть ли гарантия трудоустройства? (Часто — маркетинг). Помогают ли с составлением резюме и подготовкой к собеседованиям? Есть ли партнеры-компании?
Отзывы и репутация	«Сарафанное радио».	Ищите НЕЗАВИСИМЫЕ отзывы (на YouTube, в телеграм-каналах, на HabrQ&A). Смотрите на истории успеха выпускников (но с долей скепсиса).
Стоимость и условия	Соотношение цены и качества.	Что входит в стоимость? Есть ли рассрочка/возврат? Проводят ли бесплатные вводные уроки?

Шаг 3: Чек-лист для принятия окончательного решения

Перед тем как нажать кнопку «Оплатить», пройдитесь по этому чек-листу:

✅ Я прошел(ла) Шаг 1 и четко сформулировал(а) свою цель.

✅ Программа курса на 80-90% закрывает мои запросы из Шага 1.

✅ Я проверил(а) отзывы выпускников на НЕЗАВИСИМЫХ площадках.

✅ Я посетил(а) бесплатный вебинар или посмотрел(а) пробный урок и мне понравилась подача преподавателя.

✅ Меня устраивает формат (онлайн/офлайн, live/запись) и длительность.

✅ Я понимаю, сколько времени в неделю мне нужно будет уделять, и я готов(а) его выделить.

✅ Меня устраивает стоимость и условия оплаты (или рассрочка).

✅ Мне ясно, какую поддержку я получу (менторы, кураторы, техподдержка).

✅ Я знаю, какой конкретный результат (диплом/сертификат/проект в портфолио) я получу в конце.

Пример на практике: Выбор между двумя курсами по программированию

Ваша цель: Стать Frontend-разработчиком, найти первую работу.
Ваши ресурсы: 15 часов в неделю, бюджет 50 000 руб.

	Курс «А» (от известной онлайн-школы)	Курс «B» (от платформы с менторами)
Плюсы	— Очень красивый сайт и маркетинг — Известное имя — Есть гарантия трудоустройства	— Много практических заданий с проверкой — Ментор — разработчик из реальной компании — Сильное комьюнити в Telegram
Минусы	— Программа поверхностная, много «воды» — Обратная связь от кураторов с задержкой — Отзывы противоречивые	— Не такой раскрученный бренд — Нет громкой «гарантии трудоустройства» — Более сжатые сроки
Вердикт	РИСК: Вы можете заплатить за бренд, но не получить достаточных знаний для трудоустройства.	ВЕРОЯТНЫЙ ВЫБОР: Соответствует цели (практика, связь с индустрией, сообщество).