Трудовое право
Рейтинг школы
Описание курса
Программа профессиональной переподготовки «Трудовое право» предназначена для подготовки квалифицированных специалистов, обладающих глубокими знаниями в области трудового законодательства, прав и обязанностей работников и работодателей. В условиях постоянных изменений в законодательной базе и социальной политики понимание основ трудового права становится крайне важным как для юридических специалистов, так и для менеджеров по кадрам. Данная программа направлена на развитие у слушателей компетенций, необходимых для эффективного управления трудовыми отношениями и разрешения трудовых споров.
Программа
Теория государства и права
Теории происхождения государства, форма государства. Форма государства: основные элементы. Государство в политической системе общества. Механизм государства. Право: понятие и сущность. Система права. Источники права. Правотворчество. Реализация и толкование права. Правоотношения. Юридическая ответственность. Правонарушение. Личность, государство и право. Правовой статус личности. Правосознание и правовая культура. Право в системе социальных норм.
Конституционное право
Конституционный статус человека и гражданина. Гражданство. Федеративное устройство. Избирательное право. Президент РФ. Правительство РФ. Судебная власть. Органы государственной власти субъектов РФ. Порядок изменения Конституции РФ. Органы местного самоуправления. Конституционное развитие России.
Гражданское право
Предмет, метод, принципы и система гражданского права. Гражданские права и обязанности: возникновение, осуществление, защита. Юридические и физические лица как участники гражданских правоотношений. Объекты гражданских прав. Судебная практика по применению отдельных норм гражданского законодательства в отношении объектов гражданских прав. Сделки: понятие, виды. Основные положения законодательства и судебной практики по вопросам недействительности сделок. Решения собраний. Представительство. Доверенность. Сроки. Исковая давность: понятие и основные положения. Право собственности и другие вещные права. Общие положения об обязательствах. Ответственность за нарушение обязательств. Прекращение обязательств. Общие положения о договоре. Заключение договора. Изменение и расторжение договора.
Административное право
Понятие, предмет, метод, система, источники административного права. Административно-правовое регулирование в Российской Федерации. Физические лица как субъекты административного права. Организации как субъекты административного права. Государственные служащие как специальные субъекты административного права. Административно-правовые методы, применяемые публичной администрацией в Российской Федерации. Меры административной ответственности.
Трудовое право: понятие, система, принципы, источники
Предмет и метод трудового права. Система трудового права. Принципы права. Источники трудового права. Функции трудового права.
Трудовое правоотношение: понятие и виды. Субъекты трудового права
Суть и понятие трудовых правоотношений. Основания возникновения трудовых правоотношений. Классификация трудовых правоотношений. Субъекты и объекты трудовых правоотношений. Права и обязанности сторон трудовых правоотношений. Основания прекращения трудовых правоотношений.
Коллективный договор как правовой акт социального партнерства
Понятие социального партнёрства в сфере труда. Субъекты партнёрства. Понятие коллективного договора, его стороны, характеристика. Содержание и принципы коллективного договора. Ответственность при заключении и исполнении коллективного договора.
Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Понятие занятости. Порядок и условия признания граждан безработными. Граждане, которые не могут быть признаны безработными. Снятие безработных граждан с учёта. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице. Гарантия трудоустройства граждан. Международно-правовое регулирование занятости и трудоустройства. Трудоустройство молодёжи.
Трудовой договор
Понятие, признаки, содержание трудового договора. Обязательные условия для включения в трудовой договор. Факультативные условия. Этапы оформления приёма на работу. Порядок заключения трудового договора. Допуск к работе. Испытательный срок. Виды трудовых договоров. Прекращение трудового договора.
Рабочее время и время отдыха
Понятие и виды рабочего времени. Сверхурочная работа: понятие, случаи привлечения работника. Режим рабочего времени. Отпуска: понятие, виды, продолжительность. Порядок предоставления ежегодного отпуска. График отпусков. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы.
Правовое регулирование оплаты труда
Понятие заработной платы. Регулирование оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда. Основные государственные гарантии заработной платы. Системы заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Формы выплат. Ответственность работодателя. Исчисление средней заработной платы.
Гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты
Гарантии и компенсации в сфере труда. Понятие и условия получения гарантийных выплат. Источники и группы гарантийных выплат. Суть гарантийных доплат и условия их получения. Особенности компенсационных выплат. Служебные командировки работников. Поощрения за труд: понятие, виды, формы.
Трудовая дисциплина
Понятие дисциплины труда. Трудовой распорядок: правила, уставы, положения о дисциплине. Дисциплинарная ответственность и её виды. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Материальная ответственность: понятие и отличительные признаки. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю. Порядок взыскания ущерба, причинённого работником. Материальная ответственность работодателя перед работником.
Охрана труда
Основы охраны труда. Безопасные условия труда и вредные факторы. Государственная политика в области охраны труда. Профилактика несчастных случаев. Регулирование охраны труда.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц. Особенности трудовой деятельности гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации. Особенности регулирования труда руководителя организации.
Трудовые споры. Защита трудовых прав работников
Понятие, виды и причины трудовых споров. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок разрешения. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Понятие и способы защиты трудовых прав работников. Органы государственного контроля. Судебная защита трудовых прав работников. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Управление конфликтами, стрессами, временем
Феноменология конфликта. Причины конфликтов. Пути разрешения конфликтов. Примеры типичных конфликтов. Виды и субъекты конфликтов. Феноменология стресса. Изменения организма. Механизм стресса. Управление стрессом. Феномен времени. Пути управления временем. Препятствия на пути управления временем. Упражнения для снятия напряжения.
Профессиональная этика юриста
Этика как наука. Мораль, нравственный долг и совесть в жизни общества и человека. Соотношение норм морали и права: российские и западные особенности. Профессиональная этика. Этические аспекты в деятельности юриста. Судебная этика. Этические и психологические особенности работы судьи. Адвокатская этика. Этика следователя и судебного эксперта. Причины и профилактика профессиональной деформации юриста.
Практика, консультирование, кейс-методы
Практические занятия, разбор кейсов и консультирование.
Итоговый междисциплинарный экзамен
Итоговое тестирование по всем пройденным модулям.
Формат
Онлайн
Спикеры
- Роман Александрович Шатов
- Раскостова Рано Шадимановна
- Анастасия Попова
- Елена Владимировна Королева
- Роман Могучев
Чему вы научитесь
- Сформировать способность анализировать и интерпретировать нормы трудового законодательства
- Овладеть навыками составления юридических документов, связанных с трудовыми правоотношениями
- Научиться защищать свои трудовые права и права работников в соответствии с действующим законодательством
- Понимание норм Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения
- Разработка и правовая экспертиза трудовых договоров, внутренних локальных актов и приказов
- Консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства
- Разрешение трудовых споров в досудебном и судебном порядке
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с законом
- Организация документооборота в сфере трудовых отношений и ведение кадрового учета
- Взаимодействие с государственными инспекциями труда, прокуратурой и профсоюзами
- Юридическая грамотность
- Внимание к деталям
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Переговорные навыки
- Этичность
- Умение работать с нормативной базой
- Конфиденциальность и тактичность
Кому подходит
- Для начинающих специалистов и кадровиков
- Для юристов и HR-специалистов
- Для руководителей и предпринимателей
Требования к кандидату
Обязательно: Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. Документ, удостоверяющий личность и гражданство. СНИЛС. Только при необходимости: Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества. Документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf. Список документов для поступления граждан других стран можно уточнить при подаче заявки на обучение.
Выводы о курсе
Возможны неточности
Программа профессиональной переподготовки «Трудовое право» от Института Профессионального Образования (ИПО) — это 720-часовой курс, который за 8 месяцев превращает слушателей в квалифицированных специалистов по трудовому законодательству. Программа сочетает глубокую теоретическую базу с практическими кейсами, менторством и поддержкой кураторов, что позволяет эффективно управлять трудовыми отношениями и разрешать споры. Выпускники получают официальный диплом, признанный на государственном уровне, а также доступ к мощному карьерному центру, который помогает с трудоустройством и развитием личного бренда. Благодаря гибкому онлайн-формату и скидкам до 35%, курс доступен широкому кругу специалистов, от начинающих кадровиков до опытных юристов и руководителей.
Отзывы о школе · 792
Читать всеРекомендованные курсы