HR-менеджер
Рейтинг школы
Описание курса
Курс по подготовке HR-менеджеров с фокусом на лучшие практики ведущих компаний, автоматизацию процессов, рекрутинг, обучение сотрудников и управление корпоративной культурой. Включает работу с нейросетями и эмоциональным интеллектом.
Программа
Профессия HR-менеджер
Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера, структура HR-отделов, разница между in-house и агентствами.
Взаимодействие HR и бизнеса
Маркетинговая HR-стратегия, разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела, виды организационных структур и бизнес-моделей.
Рекрутинг
Воронка рекрутмента, инструменты поиска кандидатов, ключевые навыки рекрутера.
Автоматизация HR-процессов
Инструменты автоматизации (ATS, LMS, HR-Core), автоматизация рекрутинга, постановки целей, обучения.
HR-аналитика
Сбор и анализ данных, расчет ROI обучения по модели Филлипса, оценка эффективности коучинга.
Обучение и развитие сотрудников
Выстраивание обучающей системы, выбор формата обучения, алгоритмы проектирования (ADDIE, SAM).
Онбординг и адаптация сотрудников
Проведение онбординга, обеспечение его эффективности, контроль адаптации.
Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
Использование факторов мотивации, определение мотивации, разработка системы мотивации.
Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
Профилактика выгорания, восстановление ресурсного состояния, кейсы вовлечения (Blizzard, Google, Apple, Netflix, Pixar).
Развитие лидерства и HR-партнерства
Использование баллов и таблиц лидеров, развитие лидерских качеств.
Управление корпоративной культурой
Управление культурой команды, работа с брендом работодателя.
Основы People Management
Эмоциональный интеллект, коучинг руководителей, управление командой в неопределенности.
Оценка и аттестация сотрудников
Метод 360, ассессмент-центры, модели оценки обучения, коучинг.
Управление карьерой сотрудников
Планирование карьеры, создание кадрового резерва, коучинг для развития талантов.
Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
Основы трудового законодательства, оптимизация кадровых расходов, аудит HR-функции.
Как помочь себе при сильных эмоциях
Контроль гнева, справляться с паникой, тревожностью, стрессом.
Как помочь себе при выгорании
Избегание эмоционального выгорания, возвращение ресурсного состояния.
Как устроена психика человека
Бонусный блок о структуре психики.
Эмоциональный интеллект
Распознавание эмоций, развитие ЭИ, эмоциональная культура в команде.
Нейросети для работы
Использование нейросетей, составление промптов, работа с Excel и презентациями с помощью ИИ.
Формат
Онлайн
Спикеры
- Практикующие эксперты ведущих компаний
Чему вы научитесь
- Понимание ключевых компетенций и функций HR-менеджера
- Разработка маркетинговой HR-стратегии
- Ведение рекрутинга и работа с воронкой найма
- Автоматизация HR-процессов (ATS, LMS, HR-Core)
- HR-аналитика и расчет ROI
- Проектирование обучающих программ (ADDIE, SAM)
- Организация онбординга и адаптации
- Разработка систем мотивации
- Работа с вовлеченностью и профилактика выгорания
- Развитие лидерства и HR-партнерства
- Управление корпоративной культурой и брендом работодателя
- People Management и коучинг
- Оценка сотрудников (360, ассессмент-центры)
- Управление карьерой и кадровым резервом
- Знание трудового законодательства и оптимизация кадровых расходов
- Работа с эмоциональным интеллектом и стрессом
- Использование нейросетей в HR-задачах
Кому подходит
- Кандидаты, желающие закрыть приоритетную IT-вакансию
- Специалисты, решающие актуальные HR-задачи в своей компании
- Люди, планирующие карьеру в HR и желающие составить четкий карьерный трек
Выводы о курсе
Возможны неточности
Курс «HR-менеджер» предлагает комплексное обучение с фокусом на практические инструменты: от рекрутинга и автоматизации до работы с нейросетями и эмоциональным интеллектом. Программа включает 122 урока, кейсы и тесты, что позволяет студентам сразу применять знания на практике. Выпускники получают два официальных документа и поддержку личного куратора. Курс подходит как для новичков, так и для специалистов, желающих углубить экспертизу и повысить эффективность HR-процессов.
Отзывы о школе Эдюсон
Читать все отзывыРекомендованные курсы