Компенсации и льготы
Рейтинг школы
Эдюсон Описание курса
Курс по C&B (Compensation & Benefits), охватывающий основы Total Rewards, аналитику зарплатных обзоров, грейдинг, бюджетирование ФОТ, разработку бонусных систем и автоматизацию процессов с использованием ИИ и HR-систем.
Программа
Модуль 1: Основы C&B и роль функции в бизнесе
Структура Total Rewards, вилки, грейды, бонусы, мотивационные программы, модель Total Rewards 5.0, бизнес-роль C&B, аналитика и ключевые метрики (ФОТ, Cost per hire, ROI, удержание).
Модуль 2: Аналитика и зарплатные обзоры
Виды и методология зарплатных обзоров (Hays, Korn Ferry, Mercer), сравнение компаний, создание методологии компэна, работа с медианами и персентилями, построение зарплатной стратегии (Lag/meet/lead market), внутренняя и внешняя справедливость.
Модуль 3: Грейдинг и построение карьерных архитектур
Подходы к грейдингу (Hay, компетентностные модели), гибридные грейды, оценка позиций, уровни ответственности, карьерные лестницы, Professional tracks, Dual track (эксперт/менеджер).
Модуль 4: ФОТ, бюджетирование и моделирование
Управление ФОТ, Fixed/variable pay, TCO сотрудника, построение финансовых моделей, индексация, влияние структуры персонала, бюджетирование ФОТ (annual cycle), планирование и защита бюджета.
Модуль 5: Бонусные системы и переменная часть оплаты
Типы бонусных систем (KPI, MBO, OKR-linked), прозрачность и управляемость, создание систем для разных функций (продажи, маркетинг, продукт), разработка бонусных схем и расчет моделей.
Модуль 6: Льготы, нематериальная мотивация и Total Rewards Design
Льготные пакеты (страхование, спорт, питание, участие в прибыли), проектирование Total Rewards стратегии, корпоративная культура, People Analytics, вовлеченность, удержание, оценка влияния льгот на эффективность.
Модуль 7: Автоматизация и HR-системы в C&B
Автоматизация расчетов, инструменты (Excel, Power BI, HRIS), использование ИИ в расчетах, аналитике, моделировании, разработке систем мотивации, грейдов и Total Rewards аналитике.
Формат
Онлайн
Чему вы научитесь
- Понимание структуры Total Rewards и модели Total Rewards 5.0
- Анализ зарплатных обзоров и построение зарплатных вилок
- Создание методологии компэна
- Построение зарплатной стратегии (Lag/meet/lead market)
- Грейдинг и оценка позиций
- Разработка карьерных архитектур и dual track
- Бюджетирование и управление ФОТ
- Построение финансовых моделей C&B
- Разработка бонусных систем (KPI, MBO, OKR)
- Проектирование льготных пакетов и нематериальной мотивации
- Автоматизация расчетов C&B
- Использование Excel, Power BI, HRIS
- Применение ИИ в C&B аналитике и моделировании
Кому подходит
- C&B специалисты
- HR-специалисты, желающие углубить знания в области компенсаций и льгот
- Аналитики, работающие с HR-данными
Выводы о курсе
Возможны неточности
Курс «Компенсации и льготы» предоставляет комплексное обучение в области C&B, от базовых концепций Total Rewards до продвинутой аналитики и автоматизации с использованием ИИ. Программа включает 7 модулей, охватывающих грейдинг, бюджетирование ФОТ, разработку бонусных систем и проектирование льгот. Выпускники получают два официальных документа: диплом и удостоверение о повышении квалификации. Курс ориентирован на практическое применение знаний с использованием современных инструментов (Excel, Power BI, HRIS) и ИИ-решений для оптимизации процессов.
Отзывы о школе Эдюсон
Читать все отзывы
Рекомендованные курсы
