HR-аналитика и автоматизация hr-процессов
Рейтинг школы
Описание курса
Курс по освоению методов анализа HR-данных для принятия обоснованных кадровых решений, автоматизации рутинных процессов и оптимизации работы отдела кадров с использованием современных IT-инструментов.
Программа
Универсальные знания
HR-аналитика, автоматизация HR-процессов, IT-технологии в управлении персоналом. Освоение современных инструментов, методов сбора и обработки данных, применение цифровых технологий для повышения эффективности.
Тренды и digital-инструменты в HR
Изучение современных тенденций в управлении персоналом, освоение цифровых инструментов для рекрутинга, адаптации, обучения и оценки сотрудников, применение HR-аналитики и автоматизированных решений.
Формат
Дистанционная (онлайн)
Спикеры
- Ольга Вершкова (Эксперт в управлении персоналом, Директор по персоналу в KT&G Global, Сертифицированный коуч)
Чему вы научитесь
- Использование специализированных инструментов для анализа HR-данных
- Оптимизация процессов подбора персонала
- Управление производительностью
- Автоматизация рутинных HR-процессов
- Сбор и обработка данных
- Применение цифровых технологий и IT-решений в управлении персоналом
- Принятие обоснованных кадровых решений на основе данных
Кому подходит
- HR-специалисты
- HR-аналитики
- HR-менеджеры
- Менеджеры и руководители различных отделов и компаний
Выводы о курсе
Возможны неточности
Курс «HR-аналитика и автоматизация hr-процессов» от Московской Бизнес Академии - это интенсивное 1-месячное дистанционное обучение, которое превращает HR-специалистов в аналитиков. Программа фокусируется на практических навыках: сборе данных, использовании IT-инструментов и автоматизации рутинных задач. Выпускники получают официальный документ, вносимый в ФРДО, и навыки принятия решений на основе данных, что подтверждается отзывами о высокой применимости знаний в реальной работе.
Отзывы о школе Московская Бизнес Академия
Читать все отзывыРекомендованные курсы