Директор по персоналу. Московский диплом
Рейтинг школы
Описание курса
Программа обучения управлению персоналом организации, включающая трудовое законодательство, стратегическое и операционное управление, психологию, маркетинг персонала, кадровый аудит и систему мотивации. Курс завершается итоговой аттестацией и выдачей диплома.
Программа
Трудовое законодательство и нормативные правовые акты
Регулирование деятельности в области управления персоналом
Общий менеджмент
Базовые принципы менеджмента
Стратегическое управление персоналом организации
Разработка стратегии управления HR
Операционное управление персоналом и подразделением организации
Операционные процессы управления
Психология управления персоналом организации
Психологические аспекты управления
Маркетинг персонала
Привлечение и удержание талантов
Управление конфликтами
Методы разрешения конфликтов
Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
Критерии и методы подбора
Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
Онлайн-инструменты рекрутинга
Трудовые договоры
Оформление трудовых отношений
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
Процедуры кадровых изменений
Кадровая служба: структура и организация работы
Организация работы HR-отдела
Виды документации в деятельности кадровой службы
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
Аудит и управление рисками
Реализация электронного обучения персонала
Внедрение e-learning
Оценка и аттестация персонала
Методы оценки эффективности
Методы психодиагностики персонала
Психологическая диагностика
Система мотивации персонала на основе KPI
Мотивация через ключевые показатели
Управление персоналом в стиле коучинга
Коучинговые подходы в HR
Аудит и контроллинг персонала организации
Контроль и аудит HR-процессов
Итоговая аттестация
12 часов, проверка знаний
Формат
Онлайн (на основе упоминания 'электронного обучения' и формата заявки)
Чему вы научитесь
- Знание трудового законодательства
- Стратегическое и операционное управление персоналом
- Психология управления и конфликтов
- Маркетинг персонала
- Подбор и поиск персонала
- Оформление трудовых договоров
- Организация работы кадровой службы
- Кадровый аудит и риск-менеджмент
- Электронное обучение
- Оценка и аттестация персонала
- Психодиагностика
- Система мотивации на основе KPI
- Коучинг в управлении персоналом
- Аудит и контроллинг HR
Кому подходит
- Кандидаты с дипломом о высшем образовании (бакалавр, специалист, магистр) или среднем профессиональном образовании
- Студенты (при наличии справки с места учёбы)
- Иностранные граждане (при наличии легализованных документов)
Требования к кандидату
Диплом о высшем образовании (бакалавр, специалист, магистр) или диплом о среднем профессиональном образовании. Для студентов - справка с места учёбы. Документ, удостоверяющий личность и гражданство. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). Копия документа об образовании (включая легализованные иностранные документы при необходимости).
Выводы о курсе
Возможны неточности
Курс «Директор по персоналу. Московский диплом» предлагает комплексное обучение управлению HR-процессами, от трудового законодательства до стратегического планирования и мотивации. Программа включает практические инструменты подбора, оценки и аудита персонала, а также психологические аспекты управления. Стоимость 125 800 ₽ с возможностью рассрочки без процентов и скидкой до 10% за полную оплату. По окончании курса выпускники получают диплом и могут рассчитывать на поддержку в карьере. Курс подходит для специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, стремящихся к профессиональному росту в сфере HR.
Отзывы о школе · 1795
Читать всеРекомендованные курсы