Инновационное управление персоналом. Московский диплом
Рейтинг школы
Описание курса
Курс по подготовке к присвоению квалификации «Директор по персоналу». Программа охватывает трудовое законодательство, психологию управления, кадровое делопроизводство, стратегическое и операционное управление персоналом, а также современные методы рекрутмента и мотивации.
Программа
Трудовое законодательство и нормативные акты
Изучение нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом, локальных нормативных актов и их форм.
Эволюция менеджмента и организационная структура
Планирование и контроль в менеджменте, принципы и методы системы управления персоналом, построение организационной структуры.
Корпоративная культура и кадровое делопроизводство
Формирование корпоративной культуры, правила создания кадровых документов, администрирование процессов и документооборота.
Стратегическое и операционное управление персоналом
Разработка и реализация систем стратегического и операционного управления, администрирование соответствующих процессов.
Психология и психодиагностика
Основы психологии, психодиагностика интеллекта, познавательных процессов, эмоционально-волевой сферы, методы психодиагностики и их применение в управлении персоналом.
Делопроизводство и архивное хранение
Цели, задачи и принципы делопроизводства, классификация документов, номенклатура дел кадровой службы, архивное хранение.
Маркетинг персонала и конфликтология
HR-бренд как инструмент управления, виды конфликтов, модели стратегий поведения в конфликте, управление конфликтами.
Кадровое планирование и подбор персонала
Планирование потребности в персонале, организация системы подбора, методы подбора, документирование приема и увольнения.
Трудовой договор и социальное партнерство
Понятие трудового договора, коллективные договоры, гарантии и компенсации, материальная ответственность сторон.
Организация и кадровая служба
Понятие, виды и структура организации, сущность и типы организационных структур, документы, регламентирующие деятельность сотрудников.
Кадровый аудит и контроллинг
Кадровый аудит как инструмент риск-менеджмента, внутренний аудит, контроллинг персонала.
Коучинг и рекрутмент
Внедрение коучинга, основы рекламной деятельности в рекрутменте, использование интернета для подбора персонала.
Адаптация и обучение персонала
Теоретические аспекты адаптации, корпоративный портал, обучение персонала с применением дистанционных технологий, нейро-инструменты, геймификация.
Мотивация и KPI
Классические теории мотивации, система KPI, психодиагностика в управлении персоналом, психологическая оценка в процессе отбора.
Тренинги и деловое общение
Тренинг делового общения, формирование имиджа, бизнес-тренинг, психология управления, взаимодействие с аудиторией.
Практика и интервью
Практика элегантного отказа, алгоритм реакции на речевое нападение, практикум «Интервью с кандидатом».
Формат
Онлайн (с возможностью участия в воркшопах в записи)
Чему вы научитесь
- Знание трудового законодательства и нормативных актов
- Построение организационной структуры управления персоналом
- Формирование корпоративной культуры
- Кадровое делопроизводство
- Разработка систем стратегического и операционного управления персоналом
- Применение методов психодиагностики
- Управление конфликтами
- Кадровое планирование и подбор персонала
- Работа с трудовыми договорами и социальным партнерством
- Проведение кадрового аудита
- Внедрение коучинга
- Адаптация и обучение персонала
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Проведение деловых тренингов
- Проведение интервью с кандидатами
Кому подходит
- Специалисты по управлению персоналом
- HR-менеджеры
- Директора по персоналу
- Студенты, желающие получить квалификацию в области управления персоналом
Требования к кандидату
Диплом о высшем образовании (бакалавр, специалист, магистр) или диплом о среднем профессиональном образовании. Для студентов - справка с места учёбы. Документ, удостоверяющий личность и гражданство. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости). Копия документа об образовании (включая легализованные иностранные документы при необходимости).
Выводы о курсе
Возможны неточности
Курс «Инновационное управление персоналом. Московский диплом» предназначен для специалистов, стремящихся получить квалификацию «Директор по персоналу». Программа охватывает широкий спектр тем, от трудового законодательства до современных методов мотивации и психодиагностики. Обучение проходит в онлайн-формате с доступом к интерактивным заданиям и практическим кейсам. Курс предлагает гибкие условия оплаты, включая рассрочку без процентов, и завершается присвоением официальной квалификации.
Отзывы о школе · 1795
Читать всеРекомендованные курсы