Специалист по подбору персонала. Московский диплом
Рейтинг школы
НАДПО Описание курса
Курс обучения для специалистов по подбору персонала, включающий изучение трудового законодательства, методов рекрутинга, оценки кандидатов и управления персоналом. Выпускники получают консультацию от действующих HR-специалистов и формируют свой портфель.
Программа
Введение в рекрутинг и правовые основы
Деятельность рекрутингового агентства, трудовое законодательство, защита персональных данных, работа с персональными данными сотрудников.
Управление персоналом и кадровая политика
Управление персоналом в менеджменте, кадровая политика, делопроизводство, номенклатура дел.
Рынок труда и корпоративная культура
Трудовые ресурсы, безработица, государственная политика, корпоративная культура, ценности, соответствие кандидата требованиям.
Компетенции и HR-маркетинг
Модель компетенций, квалификационные требования, HR-бренд, маркетинг персонала.
Планирование и организация подбора
Кадровое планирование, потребность в персонале, система подбора, документы, определение требований и источников привлечения.
Методы подбора и реклама
Создание заявки на подбор, взаимодействие с агентствами, рекламная деятельность, составление объявлений, социальный рекрутинг, автоматизация.
Оценка и отбор кандидатов
Предварительная оценка, методы основной и дополнительной оценки кандидатов.
Закрытие вакансии и прием на работу
Проверка кандидата, решение об отказе/приеме, оформление приема.
Адаптация и кадровый резерв
Формирование кадрового резерва, программы адаптации, увольнение в испытательный срок.
Формат
Онлайн (на основе упоминания вебинаров и формата заявки)
Спикеры
- Действующие HR-специалисты, бизнес-аналитики, предприниматели
Чему вы научитесь
- Знание трудового законодательства и нормативных актов
- Работа с персональными данными и защита информации
- Управление персоналом и кадровое делопроизводство
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Построение модели компетенций
- Кадровое планирование и определение потребности в персонале
- Организация системы подбора персонала
- Составление объявлений о вакансиях и ведение рекрутинговой рекламы
- Использование сервисов автоматизации и социального рекрутинга
- Оценка кандидатов (предварительная, основная, дополнительная)
- Оформление приема на работу и проверка кандидатов
- Формирование кадрового резерва
- Адаптация персонала
Кому подходит
- Студенты (при наличии справки с места учёбы)
- Держатели дипломов о высшем образовании (бакалавр, специалист, магистр)
- Держатели дипломов о среднем профессиональном образовании
- Иностранные граждане (при наличии легализованных документов)
Требования к кандидату
Диплом о высшем образовании (бакалавр, специалист, магистр) или диплом о среднем профессиональном образовании; для студентов - справка с места учёбы; документ, удостоверяющий личность и гражданство; при необходимости - свидетельства об изменении ФИО, копии документов об образовании (в т.ч. иностранного, легализованного), переводы на русский язык.
Выводы о курсе
Возможны неточности
Курс «Специалист по подбору персонала» от Московского диплома предлагает комплексное обучение основам рекрутинга, трудового права и управления персоналом. Программа охватывает все этапы подбора: от планирования и поиска кандидатов до оценки, адаптации и формирования кадрового резерва. Обучение включает 12 часов итоговой аттестации и консультации от действующих HR-профессионалов. Стоимость курса составляет 75 200 ₽, а выпускникам предоставляется поддержка. Курс подходит для студентов и специалистов с профильным образованием, стремящихся систематизировать знания в сфере HR.
Отзывы о школе · 1850
Читать все
Рекомендованные курсы
