Курс «Специалист по нормированию и оплате труда» (620ч)

Экономика организации

Экономические основы функционирования субъектов хозяйствования, издержки производства, себестоимость продукции, оценка эффективности хозяйственной деятельности.

Экономика труда

Труд как фактор производства, методы определения производительности труда, рынок труда, корпоративное управление трудом, социальное партнерство.

Рынок труда

Спрос и предложение на рынке труда, занятость и безработица, мобильность трудовых ресурсов, анализ заработных плат по сегментам рынка.

Организация и нормирование труда

Принципы организации труда, рабочее время, методы изучения затрат рабочего времени, установление и пересмотр норм труда, нормирование при повременной и сдельной оплатах.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

Положение об оплате труда, ПВТР, коллективные соглашения, методы правового регулирования заработной платы, государственные гарантии, системы оплаты труда.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

Гарантии при заключении, изменении и расторжении трудового договора, при ликвидации, командировках, совмещении работы с обучением, исполнении государственных обязанностей.

Экономический анализ показателей по труду

Основные показатели по труду, планирование фонда заработной платы, анализ рабочей силы, рабочего времени, производительности труда, расходов на рабочую силу, материального и социального стимулирования.

Оплата труда: виды и формы

Заработная плата как экономическая категория, формы и системы оплаты труда, бестарифная форма, оплата труда отдельных категорий работников, локальные нормативные акты.

Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал

Теоретические основы бюджетирования, составление бюджета расходов на оплату труда, корпоративные льготы, обучение и развитие, подбор и адаптацию персонала.

Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал

Разработка плана работы с персоналом, определение статей расходов, планирование численности, фонда заработной платы, расходов на льготы, подбор, обучение. Составление бюджета на год с поквартальной разбивкой.

Дистанционно (онлайн)

• Около 140 практикующих экспертов, включая специалистов с большим опытом, кандидатов наук и педагогов высшей квалификационной категории.

• Определять научно обоснованные нормативы выработки и времени
• Изучать структуру рабочего дня и находить возможности для роста эффективности
• Создавать схемы вознаграждения персонала
• Составлять смету затрат на оплату труда и бюджет на содержание персонала
• Готовить внутренние регламенты по организации заработной платы
• Оценивать ключевые показатели использования человеческих ресурсов
• Изучать конъюнктуру трудового рынка
• Определять размеры выплат и возмещений работникам
• Прогнозировать потребность в кадрах и выстраивать штатную структуру
• Формировать финансовый план по статьям затрат на работников
• Использовать инструменты экономической оценки результативности систем поощрения
• Разрабатывать документы по режиму работы и правилам внутреннего распорядка

• Экономисты
• Руководители подразделений
• Специалисты по работе с персоналом
• Новички, желающие сменить профессию
• Опытные специалисты, желающие систематизировать знания

Для поступления нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор. Для граждан РФ: паспорт, СНИЛС, документ об образовании. Для иностранных граждан список уточняется.