Курс «Тренинг: групповое обучение персонала» (144ч)
Рейтинг школы
НИУДПО имени К.Д. Ушинского Описание курса
Курс повышения квалификации, на котором вы освоите разработку и проведение тренингов для персонала. Вы научитесь настраивать формат под задачи аудитории, подбирать интерактивные упражнения (кейсы, бизнес-симуляции, ролевые игры), управлять групповой динамикой и оценивать эффективность обучения.
Программа
Модуль I. Теоретические основы тренинга как современного интерактивного метода обучения персонала
Тренинг как метод обучения персонала и его отличия от других активных методов обучения; Виды и место тренинга в системе обучения персонала предприятия; Требования к личности тренера и его деятельности: компетенции, индивидуальный стиль работы и роли.
Модуль II. Разработка программы тренинга с учетом задач, особенностей мотивации участников и технологий обучения взрослых
Этапы разработки сценария и программы тренинга: предтренинговая диагностика, определение концепции и целей, проектирование сценария, подбор упражнений, планирование работы с мотивацией участников; Технология создания упражнений и игр под задачи тренинга: кейсы, бизнес-симуляторы, деролинг, презентации и видео-материалы; Методы посттренингового сопровождения: консультации, тестирование по итогам обучения, индивидуальные коуч-сессии.
Модуль III. Проведение тренинга и оценка эффективности обучения данным методом
Особенности работы с группой: групповая динамика, фасилитация, особенности предоставления обратной связи; Технологии управления групповой активностью: управление ролями участников тренинга; Оценка эффективности обучения методом тренинга и значение посттренинговой работы для закрепления полученных навыков.
Модуль IV. Практикум: составление программы тренинга под конкретный запрос на обучение персонала
Формулировка цели и задач тренинга для конкретного подразделения на предприятии (по запросу слушателей); Составление программы тренинга и тайм-плана, разработка кейса для выработки навыков в течении тренинга; Составление опросников оценки результатов тренинга и сбора обратной связи от участников.
Формат
Дистанционно
Чему вы научитесь
- Создание детальных планов проведения тренингов: от концепции до тайминга каждого упражнения
- Проведение групповых тренингов с использованием кейсов, бизнес-симуляций, ролевых игр и других интерактивных методов
- Распознавание этапов развития группы, снятие психологических барьеров, распределение ролей и поддержание продуктивной атмосферы
- Создание авторских упражнений и игр для отработки конкретных навыков: коммуникация, лидерство, командное взаимодействие
- Оценка эффективности обучения: составление опросников, проведение тестирования и сбор обратной связи от участников
- Документирование результатов работы: оформление программ, отчетов для заказчика и методических материалов для масштабирования обучения
Кому подходит
- Бизнес-тренеры
- Специалисты по управлению персоналом
- HR-менеджеры
- Руководители, желающие развивать навыки фасилитации и групповой работы
Требования к кандидату
Для поступления нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор. Вступительные испытания не проводятся.
Выводы о курсе
Возможны неточности
Курс «Тренинг как форма группового обучения персонала» - это интенсивная программа повышения квалификации (144 часа), позволяющая освоить полный цикл разработки и проведения корпоративных тренингов. Вы получите практические навыки управления групповой динамикой, создания интерактивных упражнений и оценки эффективности обучения. Программа включает практикум по разработке программы под реальный запрос, что позволяет сразу применить знания на практике. По окончании вы получите удостоверение о повышении квалификации, вносимое в ФИС ФРДО, и сможете уверенно выстраивать работу по развитию персонала в компании.
Отзывы о школе · 1111
Читать все
Рекомендованные курсы
