Практический курс «Кадровое делопроизводство» (410ч)

Основы трудового законодательства

Понятие, цели и задачи трудового законодательства. Социальное партнерство, защита прав, трудовой договор, рабочее время, дисциплина, оплата труда, материальная ответственность, порядок увольнения.

Законодательство о защите персональных данных

Защита ПД в международном и российском законодательстве (152-ФЗ). Политика организации, документы, регламентирующие защиту ПД, процедуры кадровой службы, ответственность за нарушения, анализ судебной практики.

Методы и технологии учета рабочего времени

Режимы рабочего времени, виды учета, методы контроля, табели, особенности учета для разных категорий работников, кадровые документы по учету времени.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

Законы РФ о труде иностранных граждан, статусы, разрешительная документация, порядок приема (визовые, безвизовые, ВКС, граждане ЕАЭС), ответственность работодателя за нарушения миграционного законодательства.

Практикум: все о заключении трудового договора с работником

Формы и содержание договора, шаблоны, особенности для разных видов оплаты, срочные договоры, договоры с несовершеннолетними и дистанционными работниками, ученические договоры, чек-листы и анализ ошибок.

Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении)

Документирование увольнения по соглашению, собственному желанию, сокращению, грубым нарушениям, несоответствию должности. Анализ судебной практики, аудит процедуры, разработка регламентов.

1С: зарплата и управление персоналом

Настройки программы, формирование структуры предприятия, оформление приема и перемещений, расчет зарплаты, формирование отчетов и справок (2-НДФЛ, в фонды), подготовка документов к печати.

Дистанционно (заочная форма, электронное обучение)

• Около 140 практикующих экспертов, включая специалистов с большим опытом, кандидатов наук и педагогов высшей квалификационной категории.

• Осуществление процесса приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Ведение табелей учета рабочего времени в бумажной и электронной форме
• Формирование приказов, распоряжений и локальных нормативных актов
• Оформление документов для командировок, отпусков, больничных
• Хранение и архивирование документации с учетом требований к защите персональных данных
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины и регламентов
• Подготовка отчетности для внутренних подразделений и внешних органов (ПФР, ФСС, статистика)
• Работа в системе «1С: Зарплата и управление персоналом»

• Специалисты, желающие сменить профессию на кадровое делопроизводство
• Начинающие специалисты в сфере HR
• Сотрудники, желающие углубить знания в кадровом делопроизводстве
• Работники коммерческих, государственных, муниципальных, образовательных и медицинских организаций

Наличие высшего или среднего профессионального образования. Для поступления нужны: паспорт, СНИЛС, документ об образовании. Вступительные испытания не проводятся.