Администратор медицинского центра (клиники)

Вот и настала итоговая аттестация. Что ж, курс будет интересен тем, кто непосредственно связан с 44 ФЗ и наверное для общего развития. Мне работающей с 223ФЗ и в Росатом не все пригодилось, но понравилось охрана труда и этика, многое узнала в сферах: основы ценообразования, расчет НМЦ, бухгалтерские основы, мониторинг и аудит, деятельность ФАС. Первоначально шла, чтобы разобраться с 223, но информации и практических заданий мало было по конкретному закону. Были трудности с прочтением лекций на телефоне, в течение суток вопрос решался. В лекции и тесте 19.4 есть ошибка в информации. Служба поддержки через WhatsApp работает ограничено по времени, не ждите что ответ пришлют в ближайшее время (сутки это минимум, или забудут, как было у меня). Ответы некоторых преподавателей однообразны (создалось впечатление,что пишет ИИ). В практических заданиях нет возможности обсудить с преподавателем вопросы как по лекции,так и по заданию. Задания не предполагают размышления и дискуссии. Информацию по 44ФЗ с 2023 устарела, нет информации о нацрежиме, отечественном производстве, с реальными проблемами закупщиков за последние год. При выполнении заданий по 2 часа в день (будни) закончила курс за 3 месяца. Читать далее...

Завершаю курс "Заместитель директора по воспитательной работе", очень понравился материал. Много информации, тестирование, интересные практические задания. Узнала много нового, очень полезного, что пригодиться в дальнейшем

Отличный прикладной курс: есть и теория, и практика, и готовые скрипты. Особенно полезен блок по работе с конфликтами и юридическими аспектами. Рекомендую! Курс "Медицинский администратор", 610 часов

Недавно завершила программу профессиональной переподготовки «Начальник отдела кадров» в НИПКЭФ — и ни капли не жалею о своём выборе! Программа очень насыщенная: за 5 месяцев (640 академических часов) удалось системно разобрать все ключевые аспекты работы начальника отдела кадров — от тонкостей трудового законодательства и кадрового документооборота до управленческих навыков и психологии управления персоналом. Особенно ценно, что упор сделан на практику: каждый модуль сопровождался заданиями, которые реально применимы в работе. Например, я разрабатывала положение об оплате труда, должностные инструкции, план адаптации новых сотрудников — и всё это потом использовала уже на рабочем месте. Формат дистанционного обучения оказался очень удобным: можно учиться в своём темпе, пересматривать материалы, возвращаться к сложным темам. Личный кабинет интуитивно понятный, платформа не подводила ни разу. Плюс в доступе — огромная библиотека вебинаров и шаблоны документов, которые здорово экономят время. Однозначно рекомендую программу «Начальник отдела кадров» в НИПКЭФ всем, кто хочет получить не просто «корочку», а реальные, применимые на практике знания и навыки! Читать далее...

Прошел курс «Специалист в сфере закупок», курс выстроен логично, интересные практические задания, помогающие усвоить материал.